Bildungsurlaub: Resilienz - erlernen und vermitteln

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In dieser Fortbildung lernen Sie, Ihre mental bedingten gesundheitlichen Risiken zu identifizieren und in der Folge die Förderung der individuellen Resilienz durch ressourcenorientierte Methoden zu entwickeln. Sie erlernen, reflektieren und verinnerlichen relevantes theoretisches und praktisches psychologisches Grundwissen darüber, wie die psychische Widerstandsfähigkeit (Resilienz) von Erwachsenen gestärkt werden kann. Personen, die in sozialen, beratenden oder pflegenden Berufen arbeiten, werden durch das Erkennen, Reflektieren und Entwickeln Ihrer eigenen Ressourcen und Motive außerdem befähigt, die erlernten Methoden und Mechanismen bei Ihren eigenen Klienten anzuwenden. Das Konzept dieses Trainings zielt insbesondere darauf ab, den Teilnehmenden die Entwicklung und Vermittlung eines zukunftsorientierten Lebenskonzeptes mit einer positiven, optimistischen Selbstwirksamkeitsüberzeugung zu ermöglichen. Detaillierte Feedback-Runden mit differenzierter Rückschau auf das bisherige Erleben sowie das Einüben neuer Veränderungskompetenzen runden das ganzheitlich orientierte Training ab. Die Kursleiterin ist zertifizierte Leadership-, Resilienz- und Mentaltrainerin.

Lernziele:
- Grundsätzliches Verständnis von Resilienz als Veränderungskompetenz entwickeln
- Relevantes theoretisches und praktisches Wissen über Schutz- und Resilienzfaktoren erlangen
- Erkennen und Entwickeln der eigenen Ressourcen / Erkennen und Entwickeln der Ressourcen bei Klienten
- Reduzieren von Stressoren, Veränderung von persönlichen Motiven, Einstellungen und Bewertungen (Glaubenssätze)
- Gelassener Umgang mit Stress, Krisen und Belastungen durch Entwickeln eines positiven, entwicklungsorientierten Mindsets
- Einblick in Methoden und Mechanismen, um sich selbst und/oder Klienten in die Resilienz zu begleiten

Methoden:
- Theorievermittlung (Einführung in das Resilienzkonzept / Stand der Resilienzforschung / Gesundheitsförderung durch Resilienztraining)
- Theorievermittlung zu den einzelnen Resilienzfaktoren
- Übungen, Trainingsaufgaben, Tests zu den einzelnen Resilienzfaktoren (Einzel- und Kleingruppenarbeit)
- Demo-Prozess durch die Trainerin
- Detaillierte Feedback-Runden mit differenzierter Rückschau auf das bisherige Erleben sowie das Einüben neuer Veränderungskompetenzen
- Blitzlichtrunden zum Ende jeden Trainingstages im Hinblick auf Lernprofit und Lerninteresse / Wünsche und Fragen der TN

Den Verlaufsplan finden Sie hier: Verlaufsplan Resilienz - erlernen und vermitteln

Auf der Homepage der Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie den Nachweis, dass die Volkshochschule Essen anerkannte Einrichtung der Arbeitnehmerweiterbildung ist:
https://www.brd.nrw.de/themen/schule-bildung/sonstiges/arbeitnehmerweiterbildung-bildungsurlaub